Nhân viên tuyển dụng

Công việc chính

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty
• Đăng tin, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Tổ chức, tham gia phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng
• Hướng dẫn hội nhập nhân viên mới, theo dõi thử việc
• Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc liên quan
• Thành thạo Word, Excel
• Giao tiếp, lắng nghe, xử lý tình huống tốt
• Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm hành chính – nhân sự, đặc biệt tuyển dụng

Quyền lợi

• Làm việc Thứ 2 – Thứ 7, 07:30–16:30, nghỉ trưa 1 tiếng
• Nghỉ phép năm 12 ngày mỗi năm
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Được đào tạo định hướng khi nhận việc

Hồ sơ cần chuẩn bị

• CV hoặc thông tin cá nhân và kinh nghiệm làm việc
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có)

Quy trình tuyển dụng

1. Bạn xem vị trí và chọn cách ứng tuyển.
2. Gửi hồ sơ cho Công ty qua Zalo, điện thoại, email hoặc biểu mẫu.
3. Phòng HCNS sàng lọc hồ sơ.
4. Phỏng vấn.
5. Thử việc, sau đó ký hợp đồng lao động.